En 2011 digamos…Basta de Interinatos y Contratos
Pase a planta para todos los judiciales
A fin de año, los Judiciales de CABA, arrancaron el pase a planta de los interinos permanentes y de los contratados, después de meses de lucha, abriendo así una gran perspectiva para todos los judiciales del país.
Otro tanto, han conseguido los compañeros ferroviarios después de una tenaz y sacrificada lucha, con la sangre de Mariano Ferreyra de por medio, dándole así un duro golpe al régimen de la tercerización laboral.
Mientras en la Argentina más de un 40% de la clase obrera trabaja en condiciones de flexibilidad (trabajo en negro, tercerizado), el P.J.N .no es la excepción.
Cada Juzgado y dependencia, tiene a su medida, la mayor parte de su planta contratada o con un interinato, o bien, con una combinación de ambas. Como si esto fuera poco, aun subsiste la indigna discriminación laboral que implica la tercerización, en el rubro de limpieza y mantenimiento.-
De Contratados e Interinos
Si bien se aplica el criterio que a los 3 años de contrato el judicial pasa a plata, esto de no resuelve el problema. Por un lado, el contrato durante 3 años constituye una injusticia, y por el otro, una enorme cantidad de contratados que pasaron o pasan a planta, cubren funciones superiores en condición de interinato. Así, por ejemplo, un jefe de despacho interino de un día para otro puede perder el 40% de su salario.
Peor, es la situación de la enorme cantidad de compañeros interinos que, independientemente de su tiempo en la justicia-puede llegar a varios años- es pasible de perder su trabajo de la noche a la mañana, sin indemnización o compensación alguna.
¿Qué hacer? El camino de Ciudad.
Desde la agrupación Judiciales en Lucha, creemos que la lucha de los cros. de Ciudad, con sus huelgas generales, asambleas y movilizaciones, dejó planteada la misma pelea para los judiciales de Nación.
Allí, la UEJN participó del conflicto, pero llamativamente, lejos de informarnos lo escondió. El sindicato debe ponerse al frente del reclamo de pase a planta de todos.
Las Tareas
Se debe realizar un censo de interinos y contratados, juzgado por juzgado, dependencia por dependencia, que contenga un historial laboral de cada compañero a fin de organizar de modo general el reclamo para llevarle a la Corte, pero con las necesidades particulares de todos, y para que ningún compañero quede afuera.
El pase a planta debe cumplirse sobre el cargo más alto ocupado por el judicial, en el presente o en el pasado. Si se sobrepasa la planta del juzgado o dependencia la Corte debe crear los cargos necesarios. Debe ser contemplada la situación de los interinos que se quedan sin trabajo produciéndose su reincorporación.
Hay que exigirle a la UEJN, empezando por sus delegados, que impulse esta lucha y que organice una comisión de interinos y contratados para llevarla hasta la victoria.
Con lucha, en 2011 pasamos todos a planta.
Otro tanto, han conseguido los compañeros ferroviarios después de una tenaz y sacrificada lucha, con la sangre de Mariano Ferreyra de por medio, dándole así un duro golpe al régimen de la tercerización laboral.
Mientras en la Argentina más de un 40% de la clase obrera trabaja en condiciones de flexibilidad (trabajo en negro, tercerizado), el P.J.N .no es la excepción.
Cada Juzgado y dependencia, tiene a su medida, la mayor parte de su planta contratada o con un interinato, o bien, con una combinación de ambas. Como si esto fuera poco, aun subsiste la indigna discriminación laboral que implica la tercerización, en el rubro de limpieza y mantenimiento.-
De Contratados e Interinos
Si bien se aplica el criterio que a los 3 años de contrato el judicial pasa a plata, esto de no resuelve el problema. Por un lado, el contrato durante 3 años constituye una injusticia, y por el otro, una enorme cantidad de contratados que pasaron o pasan a planta, cubren funciones superiores en condición de interinato. Así, por ejemplo, un jefe de despacho interino de un día para otro puede perder el 40% de su salario.
Peor, es la situación de la enorme cantidad de compañeros interinos que, independientemente de su tiempo en la justicia-puede llegar a varios años- es pasible de perder su trabajo de la noche a la mañana, sin indemnización o compensación alguna.
¿Qué hacer? El camino de Ciudad.
Desde la agrupación Judiciales en Lucha, creemos que la lucha de los cros. de Ciudad, con sus huelgas generales, asambleas y movilizaciones, dejó planteada la misma pelea para los judiciales de Nación.
Allí, la UEJN participó del conflicto, pero llamativamente, lejos de informarnos lo escondió. El sindicato debe ponerse al frente del reclamo de pase a planta de todos.
Las Tareas
Se debe realizar un censo de interinos y contratados, juzgado por juzgado, dependencia por dependencia, que contenga un historial laboral de cada compañero a fin de organizar de modo general el reclamo para llevarle a la Corte, pero con las necesidades particulares de todos, y para que ningún compañero quede afuera.
El pase a planta debe cumplirse sobre el cargo más alto ocupado por el judicial, en el presente o en el pasado. Si se sobrepasa la planta del juzgado o dependencia la Corte debe crear los cargos necesarios. Debe ser contemplada la situación de los interinos que se quedan sin trabajo produciéndose su reincorporación.
Hay que exigirle a la UEJN, empezando por sus delegados, que impulse esta lucha y que organice una comisión de interinos y contratados para llevarla hasta la victoria.
Con lucha, en 2011 pasamos todos a planta.
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