Voltante que se está repartiendo ahora en juzgados, fiscalías y defensorías.
Vayamos por la recomposición salarial e impongamos la paritaria.
ASAMBLEAS Y PLAN DE LUCHA, POR EL SALARIO Y LA CONVENCION COLECTIVA
En medio de un monstruoso proceso inflacionario en los alimentos, pero de orden más general (al incluir combustibles, tarifas, transporte, etc.), la CSJN ha otorgado unilateralmente un aumento salarial del 10% para los judiciales.
El aumento, no es retroactivo al pedido iniciado por la UEJN en octubre pasado. Solo se circunscribe al mes de enero en adelante. Otra vez, la misma historia del año pasado.
Si bien el INDEK calculó la inflación del mes de enero en el orden del 1% (que proyectado anualmente supera el aumento que tuvimos), en las góndolas y en los mostradores de las carnicerías, esto se presenta como irrisorio. La inflación está comiendo el salario de los trabajadores argentinos.
En el mes de marzo se abren oficialmente las paritarias para la mayoría de los gremios en el país. Los burócratas de la CGT y la CTA se vieron obligados a plantear subas salariales del orden del 25% 30 %.
Ahora bien: los judiciales seguimos siendo los únicos trabajadores del país que no tienen paritaria y convención colectiva de trabajo. Todavía se encuentra pendiente la media sanción de la ley marco de paritarias en la Cámara Alta.
La Corte aprovecha esta situación y tira migajas que no satisfacen nuestros intereses. Al no convocar a una negociación paritaria deja por fuera cuestiones claves como la jubilación de 82% móvil, el respeto a carrera judicial y el cumplimiento de la jornada de trabajo (que usualmente se extiende sin pagar horas extras), y por sobre todo una verdadera recomposición salarial.
Este aumento unilateral de la CSJN apunta claramente a pasar los meses de paritarias y patear la cuestión para más adelante. También va en la línea del gobierno K que frente al déficit fiscal, quiere pagar la deuda con las reservas a partir del “Fondo del Bicentenario”, para conseguir así, un nuevo ciclo de endeudamiento con la banca internacional. Si se concreta generará mayor inflación y congelamiento salarial para los empleados, públicos nacionales y provinciales.
Frente a esta situación, la UEJN tiene la responsabilidad de convocar a asambleas en todos los lugares de trabajo para discutir el pliego de reivindicaciones más sentidas por los compañeros, y un plan de lucha para imponerle a la Corte en los hechos la negociación paritaria. De ninguna manera debe apoyar, como lo está haciendo, el pago de la deuda usuraria al capital financiero internacional, a costa del salario de las masas trabajadoras del país.
No tenemos por qué esperar a la media sanción en senadores, ni que a la Corte se le ocurra llamarnos a discutir las condiciones íntegras de trabajo. Solo la voluntad de lucha representada en organización política de los trabajadores puede imponerle a la Corte y al Consejo de la Magistratura (gobierno K) condiciones dignas de trabajo para los judiciales.
Hagamos asambleas en todos los lugares de trabajo y movilicemos al sindicato por:
Apertura de una negociación paritaria.
Recomposición salarial del 25%// Salario mínimo igual a la canasta básica familiar, hoy en $4500
Efectivización de todos los contratados e interinos.
Cumplimiento de jornada de trabajo, y pago de horas extras.
Jubilación de 82% móvil para todos
No a la tercerización de los trabajadores de limpieza.
Acceso democrático y gestión de la obra social.
Respeto de la carrera judicial.
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