Nuestra jornada laboral según acordadas de la Corte Suprema es de 6 horas. Sin embargo, todos sabemos que esto no se cumple en ningún lado. Tal vez, así es para los jueces (que por ahí cumplen menos horas que 6) y los secretarios, pero para el trabajador judicial su jornada de mínima se estira a 8 o 9 hs.
En los recientes cruces de la Corte y la UEJN, la corte achacó lo que se dijo en el acto de Piumato y Moyano frente al Palacio, cuando " los empleados mejor pagos de la administración pública nacional, trabajan seis horas por día y tienen un mes y medio de vacaciones. Si eso es esclavitud...", reflexionó uno de los jueces.” (Clarín 26/11).
Esto es una verdad a medias, lo cual también constituye una mentira. Si la jornada es de 6 pero la regla marca que nos quedamos en promedio 8, significa que sobran horas de trabajo. Si sobran horas se pueden adoptar 3 vías: Aumentar el personal o pagar horas extras saltan como lo justo, o una tercera vía negrera que es obligar al judicial que se quede sin ninguna contraprestación a cambio. Esta última es la política de la Corte y el gobierno.
La Corte Suprema y el Estado tienen que hacerse cargo del colapso del poder judicial, no lo los trabajadores. Necesitamos una reparación histórica.
Frente al trabajo esclavo (aquel que no se paga, pero también el que aliena) planteamos el pago de horas extras y la incorporación a planta de más trabajadores a partir de concursos libres y transparentes, en supervisión de los trabajadores. Con este planteo podemos unir dos reivindicaciones históricas: la lucha contra la explotación obligando a pagar las horas extras y el acceso democrático a la justicia.
En los recientes cruces de la Corte y la UEJN, la corte achacó lo que se dijo en el acto de Piumato y Moyano frente al Palacio, cuando " los empleados mejor pagos de la administración pública nacional, trabajan seis horas por día y tienen un mes y medio de vacaciones. Si eso es esclavitud...", reflexionó uno de los jueces.” (Clarín 26/11).
Esto es una verdad a medias, lo cual también constituye una mentira. Si la jornada es de 6 pero la regla marca que nos quedamos en promedio 8, significa que sobran horas de trabajo. Si sobran horas se pueden adoptar 3 vías: Aumentar el personal o pagar horas extras saltan como lo justo, o una tercera vía negrera que es obligar al judicial que se quede sin ninguna contraprestación a cambio. Esta última es la política de la Corte y el gobierno.
La Corte Suprema y el Estado tienen que hacerse cargo del colapso del poder judicial, no lo los trabajadores. Necesitamos una reparación histórica.
Frente al trabajo esclavo (aquel que no se paga, pero también el que aliena) planteamos el pago de horas extras y la incorporación a planta de más trabajadores a partir de concursos libres y transparentes, en supervisión de los trabajadores. Con este planteo podemos unir dos reivindicaciones históricas: la lucha contra la explotación obligando a pagar las horas extras y el acceso democrático a la justicia.
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