Durante casi dos meses se desarrolló en la justicia de la CABA, una enorme lucha, que incluyó 14 jornadas de huelga, movilizaciones y asambleas diarias, por un basto pliego de reivindicaciones que planteaban el pase a planta de todos los interinos, recomposición salarial, reclamos de carrera judicial y administrativa, pase al básico de adicionales, entre otras.
Los sindicatos son la AEJBA (CTA Micheli) y la UEJN (Piumato). Estas direcciones nunca plantearon unificar un criterio de lucha, sino por el contrario, cada uno desarrollo su propia agenda de lucha (no un plan de lucha), lo que sin ninguna dudas dividió al conjunto de los trabajadores.
La justicia de CABA es de reciente formación (´98), por ello, la juventud tiene un alto componente en la masa de trabajadores. Esa juventud no solo desarrolló esta enorme lucha, sino que protagonizó en el pasado importantes luchas por el salario, lo que ha hecho que sean los mejores pagos del país.
La división impidió ganar todo lo planteado.
Cuando Aejba convocaba a paro con movilización, la UEJN convocaba a paro sin concurrencia, y así todas las formas desorganización organizada posible. La dirección de Aejba, se vio sobrepasada por la fuerza de su base, a diferencia de la UEJN que durante las últimas tres semanas suscribió una tregua con el Consejo de la Magistratura.
En ese lapso, la Aejba prosiguió las medidas de fuerza, pero no se dio una política para ganar a la base de la UEJN, que acató en gran medida la tregua de su dirección, esto no sin mencionar que varios afiliados fueron arrastrados a las asambleas de Aejba, lo cual confirmaba esta tendencia a desarrollar, señalada por Judiciales en Lucha.
El desgaste en el conjunto, le permitió a la UEJN de Piumato llegar a un acuerdo con el Consejo, que estaba previamente supeditado a los acuerdos en la legislatura entre el macrismo y el FpV. La dirección de la Aejba terminó suscribiendo el acuerdo y lo hizo refrendar en asamblea.
Se consiguió el pase a planta de una parte de los interinos y una comisión de trabajo entre los sindicatos y el Consejo para los que falta confirmar en el cargo; un bono de fin de año de $2500 aunque no la recomposición planteada; se impidió, en parte, que los funcionarios y jueces aprovechen el reclamo de los trabajares para darse un “salariazo”. Si bien todo esto es importante, la sensación de ánimo no es buena entre los activistas.
Las tareas planteadas.
El corazón de la huelga estuvo en el joven cuerpo de delegados de Aejba, que movilizó en torno suyo a grandes sectores. Fue el único organismo que planteo la necesidad de convocar asambleas generales por edificio, es decir unificar bajo un programa de lucha a todos los compañeros.
Para desarrollar esta tarea, el cuerpo de delegados debe fortalecerse. Se debe procesar un balance de esta huelga que valore los objetivos alcanzados en función de la lucha desplegada, de los objetivos pendientes y de las limitaciones que en definitiva sellaron este resultado. En función de ese debate se debe ampliar el cuerpo de delegados en una campaña de elección por juzgados y dependencias.
Llamamos a todos los compañeros de lucha a discutir este balance, y en función de él que tomemos juntos la tarea construir una agrupación clasista que pelee en cada juzgado y dependencia por todas las reivindicaciones pendientes: un programa de lucha e independencia de clase.
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